Eski bir insanlık rüyasıdır: makineler ve robotlar tüm can sıkıcı görevleri üstlenirken, insanlar temellere odaklanabilir – ve aniden bolca zamana sahiptir. Bu vaat, yapay zeka (AI) hızla çalışma dünyasına girdiğinden bir rönesans yaşadı. Ekonomist John Maynard Keynes'in 1930'da öngördüğü gibi, gelecekte sadece haftada birkaç saat çalışmak zorunda mıyız?
Daha sonra daha fazlasını okuyun Reklamcılık
Daha sonra daha fazlasını okuyun Reklamcılık
Keynes, teknik ilerlemenin 100 yıl sonra 15 saatlik bir çalışma süresini sağlayacağını tahmin etti. Şimdiye kadar, tam tersi meydana geldi: iş daha hızlı ve daha karmaşık hale geldi. Dijital araçlar saati daha da artırdı ve nadiren özgürlük yarattı. Yani AI sayesinde boş zaman için umut var mı?
Hayat ve biz
Sağlık rehberi, kuyu ve tüm aile – her ikinci Perşembe.
Çalışanların çoğunluğu zaten AI kullanıyor
Aslında, Almanya'daki çalışanların yüzde 62'si zaten yapay zeka kullanıyor. Çoğunluk, Federal İş Sağlığı ve Mesleki Tıp Enstitüsü (BAUA) tarafından yapılan mevcut bir anketten görülebileceği gibi yapay zekayı gayri resmi olarak kullanıyor. Bu, çalışanların sohbet bantları ve görüntü işleme araçları gibi uygulamaları kendi başlarına kullandıkları anlamına gelir. BAUA çalışmasına göre, şirketlerin resmi tanıtımı çalışanların beklentilerinin gerisinde kalıyor.
Daha sonra daha fazlasını okuyun Reklamcılık
Daha sonra daha fazlasını okuyun Reklamcılık
St. Gallen Üniversitesi'nden çalışan araştırmacı Hans Rusinek, “Bu gölge AI, çalışma dünyamızın statükosu hakkında çok şey söylüyor.” Diyor. Sadece organizasyonun arkasında yeni teknolojiler kullanıyorsanız, eksik psikolojik güvenliğin bir ifadesidir. “Bunun arkasında, aksi takdirde daha fazla iş bulacağınız korkusu.” Yeni teknoloji zaten birçok yerde destek olarak görülse de, şüphenin çalışanların daha az meşgul olabileceğinden şüpheleniliyor.
İş sadece sahte olacak mı?
Rusinek, çalışanların çalışma saatlerinin dikkate değer olmayan bir kısmını bu kadar icracı çalışma için kullandıklarını gözlemlemektedir. Bu, sadece iş sonucuna hizmet etmekle kalmayıp aynı zamanda verimli davranmayı da amaçlayan faaliyetler anlamına gelir. Kendi hizmetlerinizi bilinçli olarak göstermek, örneğin sürekli erişilebilirlik, toplantılara katılım veya proje araçlarının bakımı ile – asıl fayda ne olursa olsun.
Yapay zeka kullanımı temelde iş dünyasını değiştirecektir. Henüz ne kadar güçlü değil.
Kaynak: ImaGo/Pond5 resimleri
BAUA sınavına göre, AI'nın çalışanların sadece çalışıyormuş gibi yaptıkları kanıtlanamaz. Aksine: AI kullanan herkes, örneğin yazma ve programlama alanlarında daha zorlu görevleri daha yoğun raporlar. Aynı zamanda, daha yoğun kullanım daha fazla özerklikle değil, aynı zamanda daha yüksek bir emek yoğunluğu ile ilişkilidir.
Daha sonra daha fazlasını okuyun Reklamcılık
Daha sonra daha fazlasını okuyun Reklamcılık
Bu bulgu Rusinek için bir sürpriz değil. Zaman kazançları kendi başlarına görünmedi. Aksine, yeni teknolojiler her zaman çalışanlar için bir başka gerekliliktir. “Sadece zirveye çıkıyor.” Umutlanan zaman kazançları için ve bunların mantıklı bir şekilde nasıl kullanıldığı için bilinçli bir tasarım meselesidir.
AI ile başka bir verimlilik tuzağı tehdidi var
Hans Rusinek, AI'lı çalışanların sonuçta verimlilik tuzağına gireceğinden korkuyor. “Bu: e -postaları daha hızlı yazabilirsem, o zaman daha fazla e -posta yazıyorum. Sosyal uygulamalar çok kalıcıdır. Eğer biraz daha hızlı gerçekleştirilebilirse, daha sık yapıldığı varsayılabilir.
Yazar Sara Weber ayrıca AI uygulamalarının esas olarak verimliliği artırmak için kullanılması riskini de görüyor: “Dijital teknolojilerin kullanımı ile her şey otomatik olarak daha kolay ve daha rahat hale gelmez. Bugün bile, dijitalleşme genellikle daha yüksek bir iş sıkıştırmasına, daha fazla kontrole yol açar ve yönetilmesi zor bir döngüye yol açar.” Yapay zekanın artan kullanımından dolayı, bu gelişme kötüleşmeye devam edebilir, diyor meslek uzmanı ve yazarı “Başkası bunu yapabilir!”
İnsanlar ellerinde bile iş dünyasının geleceği neye benziyor
Weber, “Yapay zekayı nasıl kullandığımız ve teknoloji ile hangi hedefi birleştirdiğimiz çok önemlidir” diyor. Gelişmenin kontrolsüz çalışmasına izin vermeye karşı uyarıyor. “Nereye gitmek istediğimiz hakkında hiçbir fikrimiz yoksa, olumlu bir senaryoda kalma olasılığı.”
Daha sonra daha fazlasını okuyun Reklamcılık
Daha sonra daha fazlasını okuyun Reklamcılık
Sara Weber, teknolojik ilerlemeye rağmen son on yıllarda çalışma saatlerinin neredeyse hiç azalmadığına dikkat çekiyor. Diyerek şöyle devam etti: “Ancak, verimlilik kazanımları çalışanlara zaman şeklinde adil bir şekilde aktarılmadı.” Tarihsel olarak, çalışanlar sendikalar, toplu anlaşmalar veya protestolarda söz sahibi olabildiklerinde çalışma koşulları iyileşecektir.
“Bu sadece şirketlerin özellikle faydalandığı daha fazla üretkenlik sağlama meselesi ise, bu, sosyal tartışmanın bir parçası olmasından çok teknolojinin tamamen farklı bir kullanımına yol açar” diyor. Buna itiraz etmeliyiz. “AI birçok kişi arasında bir araçtır – ve şimdi ne için kullanmak istediğimize karar verebiliriz.”
Weber, çalışanları rahatlatma ve daha sağlıklı bir çalışma ortamı yaratma umudunun yapay zeka ile ilişkili olduğunu söylüyor. Yapay zeka görevleri azaltırsa, insanlar otomatikleştirilemeyecek olanlara odaklanabilirler: insan işbirliği, yaratıcılık ve empati.
AI tarafından yapılan değişikliklerin kapsamı şimdiye kadar belirsiz
Her iki uzman da AI'nın iş dünyasını temelde değiştirdiği konusunda hemfikirdir. Zaten çalışma araştırmacısı Rusinek, büyük bir şey olduğu gözlemlenebilir. “Yapay zeka ile yaptığımız şey çok önemli. Bunlar teknolojinin tek başına cevaplayamayacağı sorular.”
Daha sonra daha fazlasını okuyun Reklamcılık
Daha sonra daha fazlasını okuyun Reklamcılık
Sara Weber, “Yapay zeka yoluyla büyük değişiklikler yaşayacağız, ancak kapsamı henüz kavrayamadığımız” diyor. Bunun nedeni, teknolojinin kavranması çok zor olmasıdır. Şu anda hangi gelişimin ayakta kaldığımız ve nasıl gelişeceği konusunda belirsizdir. Bunun cevabı büyük ölçüde gelecekte farklı bir zeka biçimine bağlı olmalıdır: insan zekası.
Daha sonra daha fazlasını okuyun Reklamcılık
Daha sonra daha fazlasını okuyun Reklamcılık
Keynes, teknik ilerlemenin 100 yıl sonra 15 saatlik bir çalışma süresini sağlayacağını tahmin etti. Şimdiye kadar, tam tersi meydana geldi: iş daha hızlı ve daha karmaşık hale geldi. Dijital araçlar saati daha da artırdı ve nadiren özgürlük yarattı. Yani AI sayesinde boş zaman için umut var mı?
Hayat ve biz
Sağlık rehberi, kuyu ve tüm aile – her ikinci Perşembe.
Çalışanların çoğunluğu zaten AI kullanıyor
Aslında, Almanya'daki çalışanların yüzde 62'si zaten yapay zeka kullanıyor. Çoğunluk, Federal İş Sağlığı ve Mesleki Tıp Enstitüsü (BAUA) tarafından yapılan mevcut bir anketten görülebileceği gibi yapay zekayı gayri resmi olarak kullanıyor. Bu, çalışanların sohbet bantları ve görüntü işleme araçları gibi uygulamaları kendi başlarına kullandıkları anlamına gelir. BAUA çalışmasına göre, şirketlerin resmi tanıtımı çalışanların beklentilerinin gerisinde kalıyor.
Daha sonra daha fazlasını okuyun Reklamcılık
Daha sonra daha fazlasını okuyun Reklamcılık
St. Gallen Üniversitesi'nden çalışan araştırmacı Hans Rusinek, “Bu gölge AI, çalışma dünyamızın statükosu hakkında çok şey söylüyor.” Diyor. Sadece organizasyonun arkasında yeni teknolojiler kullanıyorsanız, eksik psikolojik güvenliğin bir ifadesidir. “Bunun arkasında, aksi takdirde daha fazla iş bulacağınız korkusu.” Yeni teknoloji zaten birçok yerde destek olarak görülse de, şüphenin çalışanların daha az meşgul olabileceğinden şüpheleniliyor.
İş sadece sahte olacak mı?
Rusinek, çalışanların çalışma saatlerinin dikkate değer olmayan bir kısmını bu kadar icracı çalışma için kullandıklarını gözlemlemektedir. Bu, sadece iş sonucuna hizmet etmekle kalmayıp aynı zamanda verimli davranmayı da amaçlayan faaliyetler anlamına gelir. Kendi hizmetlerinizi bilinçli olarak göstermek, örneğin sürekli erişilebilirlik, toplantılara katılım veya proje araçlarının bakımı ile – asıl fayda ne olursa olsun.
Yapay zeka kullanımı temelde iş dünyasını değiştirecektir. Henüz ne kadar güçlü değil.
Kaynak: ImaGo/Pond5 resimleri
BAUA sınavına göre, AI'nın çalışanların sadece çalışıyormuş gibi yaptıkları kanıtlanamaz. Aksine: AI kullanan herkes, örneğin yazma ve programlama alanlarında daha zorlu görevleri daha yoğun raporlar. Aynı zamanda, daha yoğun kullanım daha fazla özerklikle değil, aynı zamanda daha yüksek bir emek yoğunluğu ile ilişkilidir.
Daha sonra daha fazlasını okuyun Reklamcılık
Daha sonra daha fazlasını okuyun Reklamcılık
Bu bulgu Rusinek için bir sürpriz değil. Zaman kazançları kendi başlarına görünmedi. Aksine, yeni teknolojiler her zaman çalışanlar için bir başka gerekliliktir. “Sadece zirveye çıkıyor.” Umutlanan zaman kazançları için ve bunların mantıklı bir şekilde nasıl kullanıldığı için bilinçli bir tasarım meselesidir.
AI ile başka bir verimlilik tuzağı tehdidi var
Hans Rusinek, AI'lı çalışanların sonuçta verimlilik tuzağına gireceğinden korkuyor. “Bu: e -postaları daha hızlı yazabilirsem, o zaman daha fazla e -posta yazıyorum. Sosyal uygulamalar çok kalıcıdır. Eğer biraz daha hızlı gerçekleştirilebilirse, daha sık yapıldığı varsayılabilir.
Yazar Sara Weber ayrıca AI uygulamalarının esas olarak verimliliği artırmak için kullanılması riskini de görüyor: “Dijital teknolojilerin kullanımı ile her şey otomatik olarak daha kolay ve daha rahat hale gelmez. Bugün bile, dijitalleşme genellikle daha yüksek bir iş sıkıştırmasına, daha fazla kontrole yol açar ve yönetilmesi zor bir döngüye yol açar.” Yapay zekanın artan kullanımından dolayı, bu gelişme kötüleşmeye devam edebilir, diyor meslek uzmanı ve yazarı “Başkası bunu yapabilir!”
İnsanlar ellerinde bile iş dünyasının geleceği neye benziyor
Weber, “Yapay zekayı nasıl kullandığımız ve teknoloji ile hangi hedefi birleştirdiğimiz çok önemlidir” diyor. Gelişmenin kontrolsüz çalışmasına izin vermeye karşı uyarıyor. “Nereye gitmek istediğimiz hakkında hiçbir fikrimiz yoksa, olumlu bir senaryoda kalma olasılığı.”
Daha sonra daha fazlasını okuyun Reklamcılık
Daha sonra daha fazlasını okuyun Reklamcılık
Sara Weber, teknolojik ilerlemeye rağmen son on yıllarda çalışma saatlerinin neredeyse hiç azalmadığına dikkat çekiyor. Diyerek şöyle devam etti: “Ancak, verimlilik kazanımları çalışanlara zaman şeklinde adil bir şekilde aktarılmadı.” Tarihsel olarak, çalışanlar sendikalar, toplu anlaşmalar veya protestolarda söz sahibi olabildiklerinde çalışma koşulları iyileşecektir.
Hans Rusinek, çalışan araştırmacı
“Bu sadece şirketlerin özellikle faydalandığı daha fazla üretkenlik sağlama meselesi ise, bu, sosyal tartışmanın bir parçası olmasından çok teknolojinin tamamen farklı bir kullanımına yol açar” diyor. Buna itiraz etmeliyiz. “AI birçok kişi arasında bir araçtır – ve şimdi ne için kullanmak istediğimize karar verebiliriz.”
Weber, çalışanları rahatlatma ve daha sağlıklı bir çalışma ortamı yaratma umudunun yapay zeka ile ilişkili olduğunu söylüyor. Yapay zeka görevleri azaltırsa, insanlar otomatikleştirilemeyecek olanlara odaklanabilirler: insan işbirliği, yaratıcılık ve empati.
AI tarafından yapılan değişikliklerin kapsamı şimdiye kadar belirsiz
Her iki uzman da AI'nın iş dünyasını temelde değiştirdiği konusunda hemfikirdir. Zaten çalışma araştırmacısı Rusinek, büyük bir şey olduğu gözlemlenebilir. “Yapay zeka ile yaptığımız şey çok önemli. Bunlar teknolojinin tek başına cevaplayamayacağı sorular.”
Daha sonra daha fazlasını okuyun Reklamcılık
Daha sonra daha fazlasını okuyun Reklamcılık
Sara Weber, “Yapay zeka yoluyla büyük değişiklikler yaşayacağız, ancak kapsamı henüz kavrayamadığımız” diyor. Bunun nedeni, teknolojinin kavranması çok zor olmasıdır. Şu anda hangi gelişimin ayakta kaldığımız ve nasıl gelişeceği konusunda belirsizdir. Bunun cevabı büyük ölçüde gelecekte farklı bir zeka biçimine bağlı olmalıdır: insan zekası.