Üretken yapay zeka, iş dünyasını dönüştürecek ve bazı mesleklerin kendilerini yeniden keşfetmeleri gerekecek… ya da yok olacaklar. Bir Fransız şirketi büyük ölçekli bir sosyal plan duyurdu: 200’den fazla çalışanın yerini yapay zeka alacak.
Hauts-de-Seine’deki Courbevoie merkezli bir şirket olan Onclusive, Bu şirketin 383 çalışanından 217 çalışanı ayrı ayrı Medya izleme konusunda uzmanlaşmıştır; başka bir deyişle halkla ilişkiler, iletişim ve pazarlama profesyonelleri gibi farklı müşterilerin yanı sıra bakanlıklar ve CAC 40 temsilcileri için de basın incelemeleri gerçekleştirir.
Yüzlerce iş yok oldu
Yönetim, “” programına entegre edilen sosyal planı onayladı. Kurucu şirketlerimizden miras kalan birçok eski sistem ve altyapının önemli ölçüde modernizasyonu “, Onclusive’in CFO’su Matthew Piercy’nin yazdığı gibi. Çok açık bir şekilde ifade etmek gerekirse, bu çalışanların yerini, basını “okumaktan” ve özetler üretmekten sorumlu olacak yapay zeka alacak.
Yönetici bunun garantisini veriyor ” dönüşüm programı » karar verilmedi « hafifçe “ve bu işten çıkarmalardan etkilenen çalışanlara destek verilecek” düşünceli bir geçiş sürecinin parçası olarak “. Onlara “kişiye özel” çözümler sunulacak. İşten çıkarma planı Ocak-Haziran 2024 arasında sürecek, “ İnsanlık felaketi hazırlık aşamasında », bir sendikayı suçluyor Serbest bırakmak.
Yapay zeka sayesinde uzun vadede olumlu değişimler öngören çalışmaların ötesinde, sahadaki gerçeklik, bugün gördüğümüz gibi, ilgili çalışanlar için çok daha zor ve acı verici. Uluslararası Çalışma Örgütü’nün bu çalışması, geleneksel ofis işlerinin en çok üretken yapay zeka tarafından tehdit edildiğini açıkladı. Bu, “modası geçmiş olma korkusuna” (FOBO) yardımcı olmayacak…
Serbest bırakmak
Hauts-de-Seine’deki Courbevoie merkezli bir şirket olan Onclusive, Bu şirketin 383 çalışanından 217 çalışanı ayrı ayrı Medya izleme konusunda uzmanlaşmıştır; başka bir deyişle halkla ilişkiler, iletişim ve pazarlama profesyonelleri gibi farklı müşterilerin yanı sıra bakanlıklar ve CAC 40 temsilcileri için de basın incelemeleri gerçekleştirir.
Yüzlerce iş yok oldu
Yönetim, “” programına entegre edilen sosyal planı onayladı. Kurucu şirketlerimizden miras kalan birçok eski sistem ve altyapının önemli ölçüde modernizasyonu “, Onclusive’in CFO’su Matthew Piercy’nin yazdığı gibi. Çok açık bir şekilde ifade etmek gerekirse, bu çalışanların yerini, basını “okumaktan” ve özetler üretmekten sorumlu olacak yapay zeka alacak.
Yönetici bunun garantisini veriyor ” dönüşüm programı » karar verilmedi « hafifçe “ve bu işten çıkarmalardan etkilenen çalışanlara destek verilecek” düşünceli bir geçiş sürecinin parçası olarak “. Onlara “kişiye özel” çözümler sunulacak. İşten çıkarma planı Ocak-Haziran 2024 arasında sürecek, “ İnsanlık felaketi hazırlık aşamasında », bir sendikayı suçluyor Serbest bırakmak.
Yapay zeka sayesinde uzun vadede olumlu değişimler öngören çalışmaların ötesinde, sahadaki gerçeklik, bugün gördüğümüz gibi, ilgili çalışanlar için çok daha zor ve acı verici. Uluslararası Çalışma Örgütü’nün bu çalışması, geleneksel ofis işlerinin en çok üretken yapay zeka tarafından tehdit edildiğini açıkladı. Bu, “modası geçmiş olma korkusuna” (FOBO) yardımcı olmayacak…
Kaynak :
Serbest bırakmak